処遇改善加算への取り組み
処遇改善加算への取り組み ～ 安心して長く働き続けることができる職場を目指して ～
1. 処遇改善加算の取得状況
リバーサイド田名ホームでは、【処遇改善加算 1】を取得しています。
また、2019年10月より【特定処遇改善加算 1】も取得しました。
2. 職場環境改善に向けた取組み
介護のプロフェッショナルを育成するキャリアパス制度の導入
• 経験・資格・スキルアップが給与や処遇に適切に反映されるようにすることで、職員の定着とモチベーションの向上に寄与します。
資質の向上
• 働きながら介護福祉士取得を目指す方に対する実務者研修受講を支援します。
• より専門性の高い介護技術を目指す方に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講を支援します。
労働環境・職場環境の改善
• 特定処遇改善加算の定めるルールに基づき、個人毎に特定処遇改善加算金額を決定・支給しています。
• 積極的に風通しのよい職場内コミュニケーションを行い、業務の円滑化を推進しています。
その他
• 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化を推進しています。
• 地域の児童・生徒・住民との積極的な交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーションの向上に取り組んでいます。
